公务员、事业编工作一直是人们所向往的“铁饭碗”，每年都有很多人“挤破头”都要试一试。但这样的盲目从众现象越来越明显，严重影响了就业市场的均衡，因此相关部门准备持续对体制内单位进行改革，打破原有的制度。
随着体制内单位的不断改革，铁饭碗也并不是想端就能端起来的了。许多从事经营活动的事业单位也纷纷变成了企业制，不仅薪资待遇有变化，就连稳定性都大大降低了。可铁饭碗的改革不止于此，在事业单位改为企业制后，又一个铁饭碗岗位将要面临改变。
一、公务员实行聘任制，有哪些积极影响？
公务员分为基层和中层。刚进入体制内，公务员一般在基层，工作会比较繁杂。中层公务员的工作就会轻松不少，主要就是待在办公室进行一些决策，感觉而久之也将工作的热情抛之脑后了，因此有“稳定工作适合养老”的说法，听这挺好，实则是害了自己。
而聘任制的出现，打破了公务员原本的稳定性，让更多人感受到了就业危机，可以更好的调动公务员的工作积极性，让他们的切身利益与工作相连接。因为聘任制有被辞退的风险，如果总是消极怠工，那很可能丢掉这份都会工作。
同时，改为聘任制对于公务员队伍素质培养很有帮助，会将那些每天浑水摸鱼的员工培养成素质有佳的强硬队伍。这是作为公职人员应该具备的基本素养。同时也要与时俱进，符合社会发展趋势，做一名不被社会淘汰的合格公务员。
二、大学生对于公务员的热情不仅仅因为稳定
公务员稳定是众所周知的，但伴随着大学生就业竞争的不断升级，大学生对公务员的初中就越发的偏执了起来。根据2022年大学生就业报告来看，18%的大学生想要考公务员，其中很多都是清华、北大的超级学霸。而在考公热潮背后，是因为这是一份体面工作。
首先，作为国家的公职人员，公务员肯定有着比较高的社会地位。无论是家事还是出门办事，都会让人高看一眼，尤其是在家长心里，公务员就是理想的工作。所以这样从小前移默化的影响，也让大学生对考公务员的想法更加坚定了。
再就是考上公务员不仅对自己有好处，也会为后代带来一定的影响，毕竟公务员会进行晋升，在薪资方面也会让家庭条件变得更好一些。同时成为一名公务员后，自己的一言一行都要格外注意，孩子从小接受良好的教育，会把你当做学习的榜样。
三、改革是一种进步，高校毕业生要心里有数
改革说明社会正在进步，也在往更好的更全面的方向发展。这不仅需要各行各业都面临着挑战，对于应届毕业生来说也将会是一种挑战。很多同学看到公务员改为聘任制，心里多少有些放弃的念头。即便是聘任制也比其他工作稳妥，只要不犯错误就不会被淘汰。
如果你正在备考公务员，自己的心态，不要被改革而影响，改革的本质只是为了让公务员录取更加的公平。只要保证自己自身足够优秀，不要掉以轻心，认真复习学习。那么无论是什么样的单位、企业，你都能从容面对，并且把自己分内的工作做得很漂亮。
即便没有成功上岸，那么也不要气馁。公务员只是铁饭碗岗位中的一种，对于向往安分的人来说是首选，但对于喜欢挑战自我的人来说，则不是最佳选择了。所以大家不要去钻牛角尖，可以多考虑多选择。今年还有一些热门岗位也将扩招，薪资待遇不属于公务员。
比如军队文职工作，不管是在福利还是薪资少都与公务员不分上下。并且工作轻松，稳定性强，发展前景好。如果对考公没有信心，也可以多了解下这个岗位，是不错的选择。只要你各方面能力比较优秀，那么在部队干到退休也是没有问题的。
总结：
近几年公务员岗位也是千军万马过独木桥，竞争力非常大，甚至严重影响了应届毕业生就业率。面对这次公务员的改革，有人欢喜有人忧。实际上，“铁饭碗”岗位改革才刚刚开始，也对公务员岗位的稳定性带来了很大的冲击，但一定是往好的方向发展的。